一是明确考勤范围为镇财政供养在岗干部职工（含聘用人员）。二是明确在岗时间。周一至周五，周六、周日逢洪州赶集日及镇党委政府安排的加班时间必须在岗。三是严格请销假制度。凡因事因病需离岗的必须请假，党政班子副职请假必须经党政主要领导批准，其他干部需请假2天以内由分管领导批准，2天以上的由分管领导审核报主要领导批准。全年事假为15天，病假必须有医院证明，否则视为事假，事假超过15天的每超过一天扣发当月工资30元，全年满勤奖励360元。四是实行公差或下村报告登记制度。凡因公出差或下村的，须向分管领导或办公室说明。五是进一步完善上（下）班签到（退）制度。超过上下班时间15分钟以上的视为迟到或早退，迟到或早退一次扣5元，三次迟到或早退视为旷工一天，每旷工一天扣一天工资，全年旷工累计达10天的扣发第13个月的奖励工资，20天以上的扣发全年终奖金，当年考核定为不称职。六是明确考勤由党政办负责按周统计，镇纪委负责督促查。从9月1日执行新的考勤制度以来，在强化干部职工管理、改进干部职工工作作风、提高工作效率等方面收到了明显效果。